Соцответственность

Ответственность как часть менеджмента

Cоциальная ответственность является частью системы корпоративного управления VOXYS, основывается на современных международных стандартах социально ориентированного и экологического менеджмента, отраженных в Целях в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ESG UN). Политики VOXYS в области социальной ответственности кодифицированы, отраженные в них положения разделяются всеми сотрудниками в системе корпоративного управления VOXYS

Глобальный договор ООН

В 2021 году VOXYS присоединилась к Глобальному договору ООН, объединяющему ведущие социально ответственные корпорации мира на основе десяти принципов ответственного ведения бизнеса.

Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики определяет правила и практики, которые VOXYS принимает по отношению к своим сотрудникам, поставщикам, заказчикам, клиентам, сообществам, средствам массовой информации, государственным учреждениям, некоммерческим организациям и акционерам, а также определение того, что сотрудники, поставщики, заказчики, клиенты, сообщества, средства массовой информации, некоммерческие организации и акционеры предпринимают, чтобы гарантировать позитивный вклад в решение важных для общества вопросов со стороны VOXYS

Охрана окружающей среды

VOXYS признает: операционная деятельность компании приводит к воздействию на окружающую среду и обязуется выполнять законодательные нормативы, правила и требования в области экологии, относящиеся к сфере деятельности компании. Кроме того, мы на постоянной основе стремимся улучшать экосистемы в регионах присутствия, дабы минимизировать негативное воздействие на окружающую среду. Корпоративная политика охраны окружающей среды

Права человека

VOXYS уважает и поддерживает права человека во всех сферах своей деятельности и деловой активности, а также стремится избегать соучастия в нарушениях прав человека. Положения корпоративной политики в области прав человека регулируется кодексом корпоративной этики и нормативно-правовыми актами, направленными на обеспечение соблюдения прав человека. Корпоративная политика прав человека

Равные права и возможности

Лидерство - средство развития доверительных и открытых отношений между сотрудниками VOXYS. Отношения сотрудников с компанией и друг с другом основаны на доверии и лояльности. Сотрудники VOXYS уважают и защищают неприкосновенность частной и конфиденциальной информации. Они относятся к каждому как к равному и это отношение строится на совместном обучении, сотрудничестве и прозрачности, что делает рабочее взаимодействие приятным и уважительным, как с коллегами, так и с подрядчиками, поставщиками и акционерами, независимо от их ранга. Мы призываем наших сотрудников быть примером порядочности, справедливости и честности, а также активно содействовать продвижению положений Кодекса корпоративной этики и Политики равных прав и возможностей

Соблюдение принципов устойчивого развития поставщиками

VOXYS стремимся к созданию прочных и долгосрочных партнерских отношений с поставщиками. Мы стимулируем ответственное поведение в нашей цепочке поставок. Устойчивое развитие является неотъемлемым принципом работы с поставщиками. VOXYS ожидает от поставщиков обеспечения безопасных и достойных условий труда для своих сотрудников и подрядчиков, а также соблюдения и уважения международно-признанных прав человека в соответствии с конвенциями Международной организации труда (ILO), Всеобщей декларацией о правах человека Организации Объединенных Наций (ООН), Руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека, Глобальным договором ООН. Корпоративная политика VOXYS по устойчивым закупкам в сфере труда и прав человека.

Устойчивые закупки и экология

Политика устойчивых закупок является частью системы корпоративного управления VOXYS. В 2021 финансовом году VOXYS обновил политику устойчивых закупок, включив в документ положение о соблюдении норм экологического и социально-ответственного поведения поставщиками. Выявление и управление экологическим, социальным и экономическим воздействием в цепочке поставок компании производится на постоянной основе. В VOXYS разработаны и применяются оперативные инструкции для каждой сферы снабжения и закупок. Конкретные концепции снижения, повторного использования и рекуперирования внедрены в принятую компанией модель по закупкам материалов, товаров и услуг. VOXYS также стремится постоянно улучшать экологические системы в регионах присутствия, минимизируя негативное воздействие на окружающую среду. Мы обязуемся оценивать и снижать экологические последствия собственной деятельности за счет более ответственного использования материалов и сырьевых ресурсов, делая весомый вклад в устойчивое развитие в целях защиты окружающей среды и интересов будущих поколений. Корпоративная политика VOXYS по устойчивым закупкам и экологии.

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

Антикоррупционная политика VOXYS отражает приверженность сотрудников компании высоким этическим стандартам ведения бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания безупречной деловой репутации. Документ определяет ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и конфликтов интересов, соблюдение норм антикоррупционного законодательства всеми сотрудниками VOXYS, а также действующими от имени компании лицами. Анктикоррупционная политика

СВЕДЕНИЯ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Барнаул, Волгоград, Волжский, Екатеринбург, Новоалтайск

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Барнаул, Новоалтайск, Волжский

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Екатеринбург, Москва 2018 г

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Калуга

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Кострома

Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда

Курган