Ответственность как часть менеджмента

Cоциальная ответственность является частью системы корпоративного управления VOXYS, основывается на современных международных стандартах социально ориентированного и экологического менеджмента, отраженных в Целях в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ESG UN). Политики VOXYS в области социальной ответственности кодифицированы, отраженные в них положения разделяются всеми сотрудниками в системе корпоративного управления VOXYS

Глобальный договор ООН

В 2021 году VOXYS присоединилась к Глобальному договору ООН, объединяющему ведущие социально ответственные корпорации мира на основе десяти принципов ответственного ведения бизнеса.

Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики определяет правила и практики, которые VOXYS принимает по отношению к своим сотрудникам, поставщикам, заказчикам, клиентам, сообществам, средствам массовой информации, государственным учреждениям, некоммерческим организациям и акционерам, а также определение того, что сотрудники, поставщики, заказчики, клиенты, сообщества, средства массовой информации, некоммерческие организации и акционеры предпринимают, чтобы гарантировать позитивный вклад в решение важных для общества вопросов со стороны VOXYS 

Охрана окружающей среды

VOXYS признает: операционная деятельность компании приводит к воздействию на окружающую среду и обязуется выполнять законодательные нормативы, правила и требования в области экологии, относящиеся к сфере деятельности компании. Кроме того, мы на постоянной основе стремимся улучшать экосистемы в регионах присутствия, дабы минимизировать негативное воздействие на окружающую среду. Корпоративная политика охраны окружающей среды

Права человека

VOXYS уважает и поддерживает права человека во всех сферах своей деятельности и деловой активности, а также стремится избегать соучастия в нарушениях прав человека. Положения корпоративной политики в области прав человека регулируется кодексом корпоративной этики и нормативно-правовыми актами, направленными на обеспечение соблюдения прав человека. Корпоративная политика прав человека

Равные права и возможности

Лидерство - средство развития доверительных и открытых отношений между сотрудниками VOXYS. Отношения сотрудников с компанией и друг с другом основаны на доверии и лояльности. Сотрудники VOXYS уважают и защищают неприкосновенность частной и конфиденциальной информации. Они относятся к каждому как к равному и это отношение строится на совместном обучении, сотрудничестве и прозрачности, что делает рабочее взаимодействие приятным и уважительным, как с коллегами, так и с подрядчиками, поставщиками и акционерами, независимо от их ранга. Мы призываем наших сотрудников быть примером порядочности, справедливости и честности, а также активно содействовать продвижению положений Кодекса корпоративной этики и Политики равных прав и возможностей